Gabriel Diaz (patrones y anti-patrones)

PaTrOnEs	DeFiNiCiOn	ImAgEnEs	AnTi-PaTrOnEs	DeFiNiCiOn	ImAgEnEs
Contexto	Representa el cuándo se produce el problema		Productiva a toda Costa	La empresa busca  la productividad a  costa de la calidad  del software  y de la calidad  de vida de  sus empleados
Problema	Representa el qué, es decir, el problema que soluciona		Responsable Ausente	Situación en la que el  principal responsable o coordinador se ausenta o  permanece en  paradero desconocido o no  localizable durante  importantes períodos  de tiempo.
Solución	Representa el cómo solucionar nuestro problema		Todo lo que tiene es un martillo	Gestión gris y plana, incapaz de tratar a los subordinados de manera personalizada y acorde con sus necesidades particulares
			Negociador de jaula de acero	Se aplica cuando un coordinador, gestor o responsable aplica una filosofía de "éxito a cualquier precio".
			Dos caras	Coordinador o compañero que en un determinado momento puede ser agradable y de trato fácil, pero igualmente puede volverse irracional y despiadado de modo inesperado.
			Rodeos Improductivos	Gestor o coordinador que solicita grandes cantidades de datos antes de tomar una decisión.
			Niñito de oro	Situación en la que ciertas responsabilidades, oportunidades, reconocimientos o recompensas van a parar a un determinado miembro del equipo como consecuencia de una relación personal o en clara contradicción con su rendimiento real.
			Pollo sin cabeza	Se aplica al gestor, coordinador o nresposable que vive en una permanente situación de pánico y medidas desesperadas.
			Lider pero no gestor	Un buen líder no tiene por qué ser necesariamente un buen gestor, coordinador o responsable.
			Gestion Clonada	Situación en la que los coordinadores o gestores son contratados e instruidos para actuar y trabajar todos del mismo modo, a imagen y semejanza de sus propios jefes.
			Gestor pero no lider	Un coordinador brillante en sus deberes administrativos y de gestión, pero que carece de habilidades de liderazgo.
			Abuso de la metrica	Utilización manipuladora o incompetente de las medidas y las métricas.
			Sr. Amigos de todos	Se aplica al gestor que pretende convertirse en amigo de todos.
			Heroe del proletariado	El "empleado para todo" que siempre es puesto como ejemplo ante sus compañeros, pero que realmente es la excusa perfecta para demandas crecientes y constantes incrementos de expectativas.
			Estrellas Nacientes	Se aplica a quienes, teniendo potencial, no son capaces de respetar la progresión profesional establecida, y pretenden sortear los plazos y requisitos de aprendizaje y madurez.
			Ejecutivo sin caracter	Gestor, coordinador o responsable que no tiene el coraje de enfrentarse a las situaciones, asumir las responsabilidades de los errores, o dar la cara por sus subordinados.
			Caballeros de tres cabezas	Gestor indeciso, poco firme, dubitativo.
			Arma definitiva	Individuos altamente competentes en los que la organización o sus compañeros confían tanto que se convierten en el canal por el que todo pasa.
			Recien llegado	Trabajador que apenas cubre las expectativas mínimas y por tanto circula de proyecto en proyecto o de equipo en equipo.